LIDL Italia offre interessanti opportunità di lavoro nelle aree Vendite, Logistica e Direzione Regionale. Oppure nei settori Amministrazione, Risorse Umane, Revisione, IT e Acquisti. Si ricerca personale per assunzioni in Lombardia, Sicilia, Sardegna, Veneto, Umbria, Abruzzo, Piemonte, Emilia Romagna e Lazio. E in Campania, Puglia, Friuli Venezia Giulia, Calabria, Trentino Alto Adige, Liguria, Toscana e Marche.
La ricerca è rivolta generalmente a laureati, diplomati e studenti. Si cercano persone con e senza esperienza, in base al ruolo, con buone competenze informatiche. I candidati selezionati potranno lavorare nei negozi e in sede ad Arcole (Verona).
Ecco un elenco delle ricerche in corso in questo periodo:
Assunzioni in sede, nelle direzioni regionali e nei centri logistici
Sede di Arcole (Verona)
- Analytics Lead Headquarter;
- Back Office Immobiliare;
- Buyer – prodotti di marca;
- Buyer Frutta & Verdura;
- Collaboratore Assicurazione Qualità;
- Collaboratore Branding & Packaging;
- Collaboratore CSR – Ufficio ComunicAzione & CSR;
- Collaboratore di magazzino a chiamata;
- Collaboratore HR Legal;
- Collaboratore Ufficio Logistica;
- Colloboratore Ufficio Acquisti – Food Promozionali;
- Compensation & Benefits Specialist;
- Content Specialist;
- Customer Insights Manager;
- Customer Service Specialist;
- Employer Branding Specialist;
- Facility Manager;
- Fleet Analyst;
- Junior Cyber Security and Governance Specialist;
- Junior Energy Project Manager;
- Junior Financial Specialist | area Collection Management;
- Junior IT Specialist;
- Network Specialist;
- Product & Pricing Specialist;
- Specialista Risk Management;
- Traduttore Labeling & Regulatory.
Altre sedi
- Addetto Vendite – Categoria Protetta (L. 68/99) – Alba (Cuneo);
- Apprendista Preparatore Merce Centro Logistico – Sesto al Reghena (Pordenone);
- Apprendista Preparatore Merce Direzione Regionale – Carmagnola (Torino);
- Area Manager – Anagni (Frosinone), Massa Lombarda (Ravenna), Sesto al Reghena (Pordenone), Biandrate (Novara), Cagliari, Palermo, Salerno, Arcole;
- Collaboratore di Magazzino a chiamata – Pontedera (Pisa);
- Collaboratore Ufficio Amministrazione Direzione Regionale – Somaglia (Lodi);
- Collaboratore Ufficio Amministrazione/Controlling Direzione Regionale – Massa Lombarda (Ravenna);
- Collaboratore Ufficio Personale Direzione Regionale – Biandrate (Novara), Somaglia (Lodi);
- Commesso specializzato | Assistant Store Manager – Torino, Casale Monferrato (Alessandria);
- HR Legal Specialist Sede Regionale – Anagni (Frosinone), Sesto al Reghena (Pordenone), Molfetta (Bari);
- Junior Real Estate Project Manager – Roma, Sesto al Reghena (Pordenone), Somaglia (Lodi);
- Logistic Team Leader – Biandrate (Novara), Somaglia (Lodi);
- Mulettista retrattilista e conteggiatore merce Direzione Regionale – Carmagnola (Torino);
- Operatore di Filiale – Savona, Savigliano (Cuneo);
- Operatore di Magazzino Direzione Regionale – Carmagnola (Torino);
- Operatore di Magazzino Categoria Protetta (L.
68/99) – Pontedera (Pisa);
- Preparatore Merce – Biandrate (Novara);
- Preparatore Merce Categoria Protetta (L. 68/99) – Biandrate (Novara);
- Preparatore Merce Centro Logistico – Pontedera (Pisa);
- Preparatore Merce Direzione – Carmagnola (Torino);
- Preparatore Merce per Turni notturni – Anagni (Frosinone);
- Real Estate Development Manager – Roma;
- Responsabile Manutenzione e Sicurezza Magazzino | Maintenance & Safety Manager – Volpiano (Torino);
- Segreteria Immobiliare Categoria Protette (L.68/99) – Biandrate (Novara);
- Segreteria Immobiliare – Volpiano (Torino).
Figure che lavorano nei punti vendita
- Addetti Vendite part time – Lombardia, Veneto, Lazio, Campania, Abruzzo, Trentino Alto Adige, Emilia Romagna, Marche, Sardegna, Friuli Venezia Giulia, Toscana;
- Addetti Vendite categorie protette – Marche, Emilia Romagna, Veneto, Piemonte, Liguria, Lombardia, Sicilia, Umbria, Friuli Venezia Giulia, Toscana, Trentino Alto Adige, Lazio, Sardegna;
- Apprendisti Addetti Vendite – Lombardia, Emilia Romagna, Friuli Venezia Giulia, Veneto, Calabria, Puglia, Umbria, Toscana, Sicilia, Marche, Abruzzo, Trentino Alto Adige, Lazio, Piemonte;
- Assistant Store Manager / Commessi Specializzati – Toscana, Piemonte, Calabria, Lombardia, Lazio, Trentino Alto Adige, Marche, Veneto, Umbria, Liguria, Emilia Romagna, Abruzzo, Friuli Venezia Giulia;
- Capo Filiale / Store Manager – Marche, Piemonte, Veneto, Lombardia;
- Operatori di Filiale – Emilia Romagna, Lombardia, Piemonte, Veneto, Toscana, Liguria, Sicilia, Marche, Umbria, Trentino Alto Adige, Veneto, Sardegna, Friuli Venezia Giulia, Sicilia, Lazio;
- Operatore di Filiale part-time appartenente alle categorie protette – Piemonte, Toscana, Liguria;
- Sales Analyst – Sicilia;
- Store Manager – Sardegna, Lazio, Lombardia, Toscana, Piemonte, Calabria, Veneto.
Lidl organizza periodicamente giornate di selezione per reclutare personale da assumere presso vari negozi, anche in vista di nuove aperture.
Le selezioni sono rivolte, prevalentemente, ai seguenti profili: Assistant Store Manager, Addetto Vendite, Addetto Vendite domenicale, Apprendista Addetto Vendite, Operatore di Filiale. Per conoscere i prossimi appuntamenti in programma potete visitare questa pagina.
Inoltre, durante l’anno il Gruppo organizza altri eventi per il reclutamento di personale da assumere nei centri logistici.
Per quanto riguarda la sezione giovani, Lidl offre interessanti programmi di inserimento, formazione e lavoro a neolaureati e giovani talenti interessati ad intraprendere una carriera in ambito retail.
Ecco i progetti disponibili:
GENERAZIONE TALENTISi ricercano neolaureati con ottima padronanza della lingua inglese. Le risorse saranno inserite in vari percorsi formativi della durata di 12 mesi. L’azienda offrirà ai partecipanti anche formazione tecnica nelle vendite e corsi di soft skills.
L’inserimento avverrà con iniziale contratto a tempo determinato, della durata di un anno, con concrete possibilità di assunzione definitiva in azienda. Per maggiori informazioni vi rimandiamo al nostro articolo di approfondimento riguardo il LIDL Graduate Program.
GRADUATE PROGRAM JUNIOR BUYERPeriodicamente il Gruppo seleziona laureati in materie economiche, con ottima conoscenza della lingua tedesca e della lingua inglese, ed esperienza, anche breve, in ambito Acquisti e / o Vendite. Potranno partecipare ad un programma formativo, mediante training on the job, della durata di un anno, che si svolgerà presso la sede di Arcole.
JUNIOR REAL ESTATE PROJECT MANAGERUn percorso formativo di 12 mesi nei campi Real Estate Development, Construction e Facility Management, che consente la job rotation in uno delle Sedi Regionali Real Estate & Property, affiancando i colleghi professionisti e gestendo progetti in autonomia. Possono candidarsi all’iniziativa i laureati ad indirizzo tecnico (Architettura, Pianificazione Territoriale Urbanistica e Ambientale, Ingegneria Civile o Edile) o economico gestionale (Economia o Ingegneria Gestionale). Sarà considerato requisiti preferenziale una precedente breve esperienza anche di stage in ambito tecnico – gestionale.
JUNIOR BUYERUn percorso formativo retribuito che prevede un contratto a tempo determinato di 12 mesi. Si rivolge a chi ha concluso un brillante percorso di studi e vuole mettere in pratica le sue conoscenze con un’esperienza di formazione sul campo. Il Junior Buyer lavora in affiancamento ai Senior Buyer dell’ufficio acquisti presso la sede centrale di Arcole.
INTERNATIONAL TRAINEEDurante l’anno Lidl cerca anche laureati in Architettura o Ingegneria Edile / Civile, in possesso della padronanza della lingua inglese e di una buona conoscenza del tedesco. Gli stessi saranno assunti nell’ambito di un progetto formativo retribuito, in area Immobiliare, che si svolge parte in Italia e parte in Germania. Il percorso dura 12 mesi. Le attività formative sono articolate in 3 fasi e comprendono un periodo di permanenza all’estero, presso l’headquarter di Neckarsulm.
APPRENDISTATOVi ricordiamo che il Gruppo seleziona, periodicamente, anche neodiplomati di età compresa tra i 18 e i 29 anni che non abbiano nessuna esperienza nella GDO. I candidati ideali, oltre ad aver conseguito il diploma di scuola media superiore, sono predisposti ai rapporti interpersonali, orientati al cliente e sono predisposti a lavorare in team. Ai giovani sono proposti due percorsi, uno dedicato agli Addetti Vendita e uno ai Preparatori Merce, e saranno assunti con un contratto di apprendistato.
Gli interessati alle future assunzioni LIDL e alle offerte di lavoro attive, possono visitare la pagina dedicata alle carriere e selezioni del Gruppo. Dalla sezione riservata alle posizioni aperte sul portale LIDL Lavora con noi è possibile consultare le ricerche in corso e candidarsi online, registrando il curriculum vitae nell’apposito.
